Intéressement 2026/2027 : quelques avancées !
Quelques avancées pour l'intéressement 2026/2027. Accord sur l’intéressement et la participation valable pour une période de 2 ans.
Lettre ouverte au Président du Territoire France : Monsieur Aymeric Renaud
Demande d’une réunion de revoyure de la négociation salariale 2026
Gradeo un outil pour comparer en quelques clics votre salaire avec le salaire moyen de votre job code.
La CFTC vous propose Gradeo, un outil pour comparer en quelques clics votre salaire avec le salaire moyen de votre job code.
Santé mentale des salariés : une préoccupation plus que jamais au coeur de l’action syndicale
La santé mentale des salariés de l’établissement d’Angoulême se dégrade.
Le budget abondement du WESOP 2026 étant insuffisant, la répartition des investissements des salariés va être modifiée
la direction a décidé d'écrêter l’abondement des investissements sur le Fonds Relais Actionnariat
Nouveaux Job codes avec l’Architecture Globale des Carrières (GCA) : ce que vous devez vérifier
Le nouveau Job code du poste est en lien direct avec le niveau de rémunération.
L’essentiel du mois : Juin 2026
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de Juin 2026
Les représentants des salariés au Comité Social et Économique (CSE)
Son rôle est simple : faire le lien entre les salariés représentés par une soixantaine d'élus pour Grenoble et la Direction.
Impatriés / Déclaration de revenus : Pensez à utiliser le régime des impatriés
Les modalités pour remplir votre déclaration d’impôts
ONE VOICE 2026 : exprimer son mécontentement avant le 9 juin
répondre « pas du tout d’accord » à cette phrase : Quand je fais un bon travail, je reçois une reconnaissance qui a du sens
Vous pouvez obtenir jusqu’à 800€ d’abondement et éviter de perdre vos congés restants
On vous explique concrètement comment faire et jusqu’à quand agir
Alternants chez Schneider : Saisissez les opportunités !
Votre statut vous donne accès à de nombreux avantages, il peut vous permettre de constituer une épargne et devenir un tremplin pour le futur, alors dès maintenant sachez saisir les opportunités !
PERECO & CET : Comment obtenir 800 € d’abondement & ne plus perdre vos CP restant?
Le PERECO permet de renforcer librement son épargne retraite* et de bénéficier d’un abondement jusqu’à 800 €, dont les 200 premiers euros versés rapportent 300 €.
L’essentiel du mois : Mai 2026
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de Mai 2026
VLLD : Quand la flotte prend l’eau !
Nous sommes en face d’une Direction qui refuse d’écouter et d’entendre en jouant sur tous les leviers pour réduire ses coûts au mépris du bien être et du package des collaborateurs.
Intéressement : Quels montants investir pour obtenir les 1 800 € d’abondement ?
Investir 400 € hors fonds Schneider Classic est obligatoire dans tous les cas pour prétendre aux 1800€ maxi d’abondement
Beaumont le Roger : notes du CSE du 20 avril 2026
Synthèse des échanges au sein du CSE du site Beaumont le Roger de Schneider-Electric
Intéressement et participation 2025 Comment bénéficier des 1 800 € d'abondement ? Les conseils de la CFTC
Entre le 21 avril et le 11 mai 17h00, vous devrez décider de l'utilisation de cet argent : le placer pour obtenir de l'abondement ou le récupérer.
Loi sur la transparence des salaires : à travail égal, salaire vraiment égal ?
L’objectif principal est bien la réduction des inégalités salariales femmes/hommes,...mais, ne rêvez pas, vous ne connaîtrez pas le salaire de vos collègues !
L’essentiel du mois : Avril 2026
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale d'Avril 2026
Résultats exceptionnels et intéressements médiocres : les années se ressemblent ! Intéressement 2026 : 6,52 %
Les promesses financières de Schneider n'ont été tenues qu'en faisant les poches des salariés via le STIP… C'est au tour de l'intéressement/participation d'en faire les frais avec un taux de seulement 6,52% !
Renault déploie 350 robots humanoïdes dans son usine de véhicules électriques
Avec un plan d’expansion à 350 robots en seulement 18 mois, l’entreprise vise à réduire les temps de production de 30 % et les coûts de 20 % Renault intègre des robots humanoïdes à sa production et révolutionne déjà la fabrication des véhicules électriques.
La CSSCT qu’est-ce que c’est ?
la CSSCT veille à ce que chacun puisse travailler en sécurité, en bonne santé, et dans des conditions de travail de qualité. La CSSCT… cinq lettres pour un rôle essentiel dans la vie de l’entreprise.
Lettre ouverte à l’attention de Monsieur Olivier BLUM Directeur Général de Schneider Electric
Les organisations syndicales représentatives du personnel souhaitent donc une remise à plat du système d’évaluation de la performance du groupe, de la reconnaissance salariale avec des objectifs enfin atteignables et un boost pour l’intéressement 2025.