L’essentiel du mois : Mars 2026
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de Mars 2026
La précrastination : quand l’urgence de faire devient contre-productive
l’urgent est privilégié au détriment de l’important, le visible au détriment du stratégique. Cette course permanente amenuise la qualité du travail produit. Accéder au contenu complet ici
Beaumont le Roger : notes du CSE du 16 février 2026
Synthèse des échanges au sein du CSE du site Beaumont le Roger de Schneider-Electric
Quand l’Entretien Annuel de Performance compromet la santé des salariés !
Des entretiens tellement bâclés qu’ils en deviennent malhonnêtes !
Réorganiser : un mal français ?
Pourquoi les entreprises réorganisent-elles même quand ce n’est pas le vrai problème ? Texte complet à lire ici
Diversité : la fausse promesse de la performance
La diversité n’a pas besoin de promesse de performance : elle est avant tout un impératif éthique et légal. Accéder à l'article complet ici
L’essentiel du mois : Février 2026
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de Février 2026
Beaumont le Roger : notes du CSE du 19 janvier 2026
Synthèse des échanges au sein du CSE du site Beaumont le Roger de Schneider-Electric
Négociations salariales pour 2026 : Une enveloppe acceptable (2%) compte tenu de l’inflation
La direction a fait une dernière proposition de 1,9 % + 0,1 %.
Entretien annuel : c’est le moment de parler de son salaire !
Vous avez 3 occasions clés pour obtenir une augmentation de salaire Le salaire est un élément essentiel de votre contrat de travail.
STIP 2025 versé en 2026 : toute limitation de la part individuelle est illicite !
La CFTC demande aux managers de respecter la loi en ne se laissant pas influencer par la direction et de décider en toute autonomie et impartialité.
Le grand bluff des soft skills
''Le management adore les mots sucrés.
L’essentiel du mois : Janvier 2026
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de Janvier 2026 syndicat CFTC
Bilan des élections professionnelles
Avec 48,8% des voix sur Grenoble, soit une progression de 9 points par rapport à 2021, et 29,3% des voix sur ACS-RP, soit une progression de 10 points, la CFTC devient la première organisation sur l’UES SEI-SEF
Savoir se positionner pour négocier son salaire : Les conseils et les outils de la CFTC
L’augmentation est une reconnaissance du travail accompli et de l’emploi occupé. Vous devez vous en occuper !
La CFTC devient le 1er syndicat au sein de SEI / SEF
La CFTC progresse de 48 % sur le périmètre ACS / RP
Jeunes embauchés et récemment diplômés, profitez d’avantages salariaux !
Quand on sort d’école ou qu’on a moins de 2 ans d’expérience professionnelle on peut bénéficier d’une gestion salariale spécifique. Comment ? Agnès vous l'explique en 1 minute...
Dire non, ce n’est pas être moins engagé.
Quoi qu’on en dise, le monde professionnel valorise la grande disponibilité.
L’essentiel du mois : Décembre 2025
A savoir chez Schneider Electric et l'actualité economique et sociale de Décembre2025 syndicat CFTC
Comment connaître mon grade ou groupe de poste ?
C’est simple, et c'est un droit !
Un grand merci à vous ! La CFTC est en 1ère position sur Grenoble et sur SEI-SEF
Avec 48,8% des voix, soit une progression de 9% par rapport à 2021, la CFTC Grenoble confirme sa 1ère place et toute l’équipe CFTC vous en remercie.
Du 27 novembre au 4 décembre 2025 c'est le moment de réaliser vos versements exceptionnels sur PEG et sur PERECO pour récupérer le solde des 2 abondements
Voici comment voter en ligne en moins d’une minute !” (vidéo tuto)
C'est Simple, rapide et sécurisé.
Here’s how to vote online in under a minute! (Tutorial)
It's simple, fast and secure. The vote, it's Simple, fast and secure.