Réforme des retraites et dispositif de départ anticipé pour carrières longues avant le 1er septembre 2023
Si vous remplissez les 2 conditions suivantes :
6 juin : gagnons le retrait de la réforme et obtenons des avancées sociales !
6 juin : gagnons le retrait de la réforme et obtenons des avancées sociales ! L’intersyndicale appelle les travailleuses et les travailleurs, jeunes et retraités à faire du 6 juin une grande journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire pour gagner le retrait de la réforme des retraites et des avancées sociales.
L'absentéisme en entreprise a atteint des records en 2022, selon une étude d’Axa
L'absentéisme en entreprise a atteint des records en 2022, selon une étude d’Axa
PERECO : Dernier jour pour transférer des jours du CET ou définir un versement mensuel.
Du 2 mai au 2 juin 2023 : possibilité d’effectuer un versement mensuel sur le PERECO
L’essentiel du mois : Juin 2023
Evolutions de la Convention de la Métallurgie
La finance durable : réelle conscience sociale et écologique ou simple enjeu financier ?
C’est dans les années 2000 que la notion d’Investissement Socialement Responsable (ISR) prend de l’importance et que les marchés financiers commencent à parler d’éthique et d’environnement. Cette tendance s’est renforcée avec l’adoption en 2015 de 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) par les Nations Unies à l’horizon 2030. Aujourd’hui, toutes les entreprises cotées en bourse sont notées par des agences qui utilisent les critères ESG (Environnemental Sociaux et de Gouvernance).
6 juin : Ensemble pour obtenir le retrait et pour la justice sociale !
A la veille de réunions bilatérales organisées par la Première ministre avec les organisations syndicales, l’intersyndicale, unie et déterminée, réaffirme son opposition à la réforme des
CSE Grenoble -Jazz à Vienne : Marcus Miller et Ezra Collective - Lundi 3 juillet 2023
Dernière chance !!!! Encore quelques places -->Date limite pour s'inscrire le 30 mai 2023 sur notre site du CSE Grenoble
Intégration de SEIT dans SEF : Attention, un projet peut en cacher un autre...
La direction a lancé un projet d’intégration de SEIT (filiale ex-MGE-UPS / APC) vers SEF pour :
Comment reconnaître les signaux faibles du burn-out
Depuis la pandémie, le bien-être au travail est, enfin, devenu un sujet majeur et pourtant, aucun indicateur ne montre une baisse du niveau de stress des salariés ni du burn-out.
Beaumont le Roger : notes du CSE du 22 Mai 2023
Informations et résultats usine :
Dernier jour pour placer jusqu’à 5 jours de CP dans votre Compte Epargne Temps (CET)
Du 2 mai au 17 mai 2023, vous pouvez placer jusqu’à 5 jours de CP dans le CET
3 facteurs de désengagement en entreprise… et de bonnes pratiques pour s’en prémunir.
(…) De quoi parle-t-on au juste lorsque l’on évoque le désengagement des collaborateurs ? Cette notion se situe à la croisée d’une posture, d’un état d’esprit et d’un sentiment. Opérationnellement, cela se traduit généralement par une baisse progressive de l’investissement, par un manque de proactivité et par plus de passivité, aux impacts directs sur l’efficacité individuelle et collective.
Les meilleures équipes ne sont pas celles où se trouvent les meilleurs talents
Les entreprises et les recruteurs misent tout sur les "talents". Mais ceux qui font tourner une organisation ne sont pas toujours ceux auxquels l’on pense spontanément affirme Philippe Silberzahn, docteur en management et enseignant à l’EM Lyon.
Pour la moitié des cadres, changer d’entreprise est plus valorisant que de rester
Les cadres sont globalement satisfaits mais la moitié d’entre eux veut quand même bouger. La faute à leurs managers et aux salaires .
A partir du 2 mai, bénéficiez de l’abondement de 800 € sur le PERECO (Plan d’Epargne REtraite COllectif)
PERECO : Rappel des caractéristiques
L’essentiel du mois : Mai 2023
Intéressement et participation :
Réponse de Laurent Bataille à la sollicitation par la lettre ouverte du 31 mars 2023 de l’intersyndicale pour obtenir un complément d’intéressement
Suite à l’interpellation par l’intersyndicale, concernant le médiocre Intéressement / Participation au titre de l’exercice 2022, une rencontre avec Laurent Bataille a été organisée le 24 avril 2023.
CSE Grenoble : Les actus de la programmation culturelle , ne ratez rien et réservez vos places
Spectacles du moment
Les conseils de la CFTC pour toucher ou placer l’intéressement et la participation 2022
Avec un résultat net sans précédent de 3,5 Milliards d'Euros soit une hausse de 9% par rapport à l'année record 2021, l'intéressement/participation à 6% est le plus faible depuis 8 ans.
Beaumont le Roger : notes du CSE du 17 Avril 2023
Informations et résultats usine :
Après la grande démission, le "CONSCIOUS QUITTING", une bombe à retardement pour les entreprises.
Un salarié sur trois en Grande-Bretagne et aux États-Unis aurait déjà démissionné car les valeurs de son entreprise ne s'alignaient pas sur les siennes. Cette tendance de fond, le "conscious quitting", vient d'être révélée dans une nouvelle étude alors qu'en France la jeunesse étudiante multiplie les tribunes pour appeler à bifurquer. "C'est une véritable bombe à retardement" pour les entreprises, prévient l'ancien PDG d'Unilever, Paul Polman. (…)
Un 1er Mai unitaire et populaire pour le retrait !
L’intersyndicale appelle à faire du 1er mai une journée de mobilisation massive, unitaire et populaire contre la réforme des retraites partout sur le territoire, dans le calme et la détermination.
Chômage : l'abandon de poste ne donne plus droit aux allocations
Un salarié qui a abandonné son poste de travail et ne l'a pas repris deux semaines après avoir été mis en demeure de le faire sera désormais présumé démissionnaire.