En raison de l'augmentation de l'âge légal de la retraite à 64 ans, les rachats de trimestres d'assurance effectués auparavant peuvent devenir inutiles pour certaines personnes. Même ceux qui avaient racheté des trimestres pour partir à 62 ans pourraient devoir différer leur départ à la retraite en raison de la réforme.
Consultation concernant le recourt à 1 jrtt et informations sur les jours de CP à poser
À l’heure d’un nouveau relèvement de l’âge de départ à la retraite, les auteurs ont réalisé une typologie où quatre groupes de salariés illustrent respectivement quatre perspectives de dernière partie de vie active.
Une réunion extra a eu lieu ce jour afin de discuter des mesures envisagées par la direction face à la baisse de charge qui perdure. La direction souhaite amoindrir l'impact sur les résultats (qu'on appelle « P&L » pour pertes et profits).
Près de la moitié de l'inflation en zone euro est due à la greedflation selon Le Fonds monétaire international qui estime que la hausse des bénéfices des entreprises a été responsable de 45% de l'inflation en zone euro depuis début 2022
SPICE + : la nouvelle version du portail SE est en cours de déploiement. Les premières expériences ne semblent pas concluantes. Sachez que cette nouvelle version de Spice va engendrer la suppression de l’annuaire international (International Directory System) dans le courant du mois de septembre. Partagez vos expériences via le canal « Viva Engage » dédié à Spice +.
Alors que les jeunes femmes sont toujours plus diplômées que les hommes, les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ne se réduisent pas.
Nous évoluons dans un monde du travail où les maîtres mots sont compétences, réussite, dépassement de soi, engagement, exigence, performance.
Il n'est pas facile de définir précisément le bullshit – ni d'ailleurs de le traduire en français : il tient de la foutaise, du pipeau, et bien sûr de la connerie. Pour le philosophe américain Harry Frankfurt, qui a en quelque sorte lancé une école moderne d'études sur le bullshit, ce qui caractérise le bullshit, c'est l'indifférence à la vérité : tandis que le menteur se soucie de la vérité (pour la nier), le bullshitteur ne produit que du verbiage dont le sens n'a au fond pas d'importance. [...]
Le directeur général de la banque verte regrette la faible propension des entreprises à expliquer, notamment aux jeunes, leur utilité sociale et à laisser s’exprimer en leur sein les aptitudes de chacun.
Résultats du groupe et conséquences : les résultats semestriels ont été publiés le 27 juillet. Comme attendu, ils sont très bons.
Le groupe vient de publier ses résultats qui sont excellents :
Synthèse de l'article complet disponible dans les Echos
Une étude menée par le Projet Sens, l’association des dirigeants engagés pour redonner du sens au travail et réalisée avec les managers, salariés et DRH des 10 entreprises participantes, analyse les nouvelles aspirations des Français dans le travail.
Un processus n'est PAS comme une recette de cuisine;
Avancement de la Convention de la Métallurgie :
Huit femmes sur 10 estiment que les attitudes et décisions sexistes sont "régulières au travail", d'après le deuxième baromètre #StOpE, réalisé grâce aux réponses de près de 90.000 salariés.
Les assurés qui, hors réforme, devaient partir au 1/09/2023, dont la date de départ est maintenant reportée, et qui ont déjà fait la demande de pension, "peuvent bénéficier de l'annulation de leur demande de pension". (pour ne pas subir une décote)
Après un intéressement 2022 au plus bas pour toutes les entités du groupe, les organisations syndicales ont rencontré la direction France le 24 avril 2023, pour exprimer leur mécontentement.
Ludovic Girodon, consultant spécialiste en management et expert du LAB, décrypte les pires phrases toxiques qui plombent vos équipes et illustre par quoi les remplacer…
Si vous travaillez dans une équipe, vous pouvez avoir un impact sur les autres, parfois de façon très simple.
L'agilité, tout le monde en parle, tout le monde en fait ... mais presque tout le monde affiche un sourire crispé quand on lui en parle, met des guillemets en l'énonçant, s'excuse de le faire approximativement : 'On fait presque du Scrum', 'oui, on est "agile" (petit signe en guillemets)', 'oui, oui, on est agile, enfin...'.
Les salariés de plus de 60 ans souffrent aussi d'un manque de reconnaissance de la part de leurs employeurs, selon une Etude du cabinet AlterNego
L’objectif de l’enquête One Voice est de recueillir l’avis des salariés afin d’améliorer ce qui s’appelle aujourd'hui « l’expérience employé », une façon politiquement correcte de parler des conditions de travail.
