Une NAO décevante par rapport à l’inflation 2023
A l’issue des 3 réunions de négociation, c’est finalement un budget de 4% qui sera distribué en avril aux salariés, auquel se rajoute 0,1% pour l’égalité femme/homme distribué en octobre.
PERECO ou PEG, maximisez votre abondement par des versements volontaires avant le 6 décembre !
Comprendre, orienter et maximiser son épargne Schneider selon ses besoins
Le guide des salariés IGE 2024
Le version Numérique du Guide des salariés IGE 2024 est disponible en version pdf à telécharger ici
Intégration de SEIT dans SEF : Attention, un projet peut en cacher un autre...
La direction a lancé un projet d’intégration de SEIT (filiale ex-MGE-UPS / APC) vers SEF pour :
Les conseils de la CFTC pour toucher ou placer l’intéressement et la participation 2022
Avec un résultat net sans précédent de 3,5 Milliards d'Euros soit une hausse de 9% par rapport à l'année record 2021, l'intéressement/participation à 6% est le plus faible depuis 8 ans.
Retraites : l’intersyndicale déterminée donne rendez-vous le 6 avril
À l’appel de l’intersyndicale ce sont plus de deux millions de travailleuses et travailleurs, jeunes et retraités qui se sont mis en grève et ont manifesté. Le monde du travail s’est une nouvelle fois mobilisé dans toute la France de façon massive et déterminée, pour le retrait de la réforme des retraites. La jeunesse a encore une fois été très présente dans les mobilisations.
Intéressement 2022 : Une année record qui accouche d'un intéressement ridicule de 6%
Malgré les bonnes performances de Schneider célébrées par les marchés, la part groupe se limite à 1,81% sur les 5% atteignables.
La mobilisation sociale s’accentue, c’est l’heure du retrait
Le 28 mars, la CFTC sera dans la rue et couvre, par un mot d’ordre de grève, tous les salariés et les agents de la fonction publique souhaitant prendre part aux nombreuses mobilisations organisées à Paris et en régions !
Réforme des retraites : pour le retrait, on continue !
La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagée depuis le 19 janvier. Depuis deux mois, ce sont des millions de travailleurs, jeunes, retraité.es qui ont exprimé.es avec force et dignité leur refus d’un recul de l’âge légal à 64 ans et d’un allongement des trimestres de cotisation.
Négociations salariales : Une dernière proposition à 5%
Après de nombreuses tergiversations et grâce aux différentes mobilisations des salariés, la Direction a fait un pas supplémentaire avec une proposition plus décente au regard de l’inflation 2022 (5,22 %) et des performances de Schneider.
Plan salarial 2023 : Mobilisons-nous pour soutenir notre pouvoir d’achat et partager équitablement les profits
Suite aux propositions honteuses de la Direction France lors de la dernière réunion de négociation des NAO 2023, les organisations syndicales représentant les salariés de SEI-SEF ont décidé de se rassembler et d’organiser une unité commune pour défendre les intérêts de TOUS !
Déterminez votre vraie valeur, en termes de salaire et de qualification avec la mise à jour 2022
4 possibilités pour bénéficier d’une évolution de salaire ou de qualification :
Le guide du salarié 2023 est arrivé !
Salaires, entretien annuel, placements, retraite, nouvelle convention collective… tout ce que vous devez savoir est présenté dans ce guide
Fonctions support France : Suppression de 23% des postes en finance d’ici 2024
Après les suppressions de postes sur les fonctions RH, Marketing, Achats…, la Direction reprend le programme de réduction des effectifs en finance.
Le guide des Alternants édition 2023 est disponible !
Réclamez une version papier à vos interlocuteurs CFTC sur votre lieu de travail, ou une version « pdf interactif » dans la rubrique « Mon Job / Alternants » de cette App.
Le guide des Alternants, édition 2023
Pour connaitre tous les droits et les devoirs des alternants chez Schneider Electric, téléchargez ce Pdf Interactif
Nouvelle convention collective de la métallurgie : Quel impact sur votre classification ?
La convention collective encadre les relations salariés/employeurs sur des sujets variés tels que le dialogue social, le contrat de travail, la rémunération, la protection sociale ….et la classification.
Legal action concerning the STIP : The CFTC will appeal the lower court’s dismissal of its case
After two and a half years of discussions and many documents provided, the Grenoble court’s verdict was announced on May 30th: the CFTC’s case has been dismissed.
Action en justice sur le STIP : La CFTC, déboutée en 1re instance, va faire appel du jugement
Après 2 années et demies d’échanges et la fourniture de nombreux documents, le jugement a été prononcé le 30 mai par le tribunal de Grenoble : la CFTC a été déboutée.
STIP : dernières nouvelles de l'action en justice de la CFTC
L’action en justice intentée par la CFTC contre Schneider concernant le STIP a été plaidée ce lundi 7 février 2022 au tribunal judiciaire de Grenoble.