L’essentiel du mois : Mai 2025

A savoir chez Schneider

• Résultats Schneider : Le CA progresse de 7,4% proche de l’objectif minimum fixé par le COMEX.
  Les objectifs sont réaffirmés de 7 à 10% de croissance organique et une progression de l’EBITA de 0,5 à 0,8 pts.
  Pourtant l’action a perdu 6% car la valeur absolue de l’EBITA est pénalisée par les effets de changes (baisse du dollar notamment).

• Visite médicale : La visite médicale est obligatoire. Si vous avez un empêchement, avertissez au plus tôt le service santé. Sachez que la direction pourrait vous sanctionner en cas de non présentation.

• Restauration d’entreprise en mai : si vous n’avez pas posé de congés pour faire les ponts du 1er et du 8 mai, vérifiez que le service de restauration est opérationnel dans votre établissement.

• Véhicules de Location Longue Durée (VLLD) : Un changement de taxe de l’avantage en nature impacte depuis le 1/02/2025 le loyer des VLLD. La direction prendra partiellement en charge les loyers des 115 salariés concernés par le surcoût. En savoir +

• Calcul de la référence individuelle FSR : La grève de mars 2024 a généré des erreurs dans le calcul du temps de travail effectif, la direction s’est engagée à reprendre les calculs. En savoir +

• Extension du Site SETBT de Rennes : Suite à l’augmentation des ventes des tableaux OKKEN, le site SETBT de Rennes va s’agrandir de 6 200m2. Cette extension devrait améliorer les conditions de travail ainsi que la qualité et le service clients.

• Réservistes militaires, gendarmes et policiers : Schneider s’engage auprès des salariés réservistes avec de nouvelles garanties notamment, maintien de salaires en plus de la solde, congés supplémentaires pour le conjoint... En savoir +

• Jobs d’été pour les enfants des salariés Schneider (périmètre GSC) : C’est le moment d’inscrire les jeunes de plus de 18 ans. Le recrutement se fait via une plateforme d’intérim.

• Congé supplémentaire pour interruption spontanée de grossesse : En savoir +

Quelques indicateurs

• Confirmation de la baisse des recrutements de cadres en 2025 : -4% par rapport à 2024

• Croissance mondiale et croissance française en baisse 

Actu économique et sociale

• Santé mentale en 2025 : amélioration ou détérioration ? 

• Discrimination capillaire au travail : que dit la loi ? 

• IA : La compétence humaine du futur, c’est sans aucun doute l’esprit critique

• Ticket restaurant : prolongation des mesures jusqu’au 31/12/2026.

Pour en savoir plus

• Droit de retrait… Oui, mais sous quelles conditions ? 

• L’idiotisation du monde : un phénomène désormais bien connu appelé le “pourrissement du cerveau”.

• Ce n’est pas ton métier qui t’épuise. C’est de devoir l’exercer en mode survie.

• Le burn-out ne frappe pas sans prévenir : ça c’est la bonne nouvelle. La mauvaise  : c’est vrai seulement si vous savez repérer qu’il arrive !

Pensez-y !

• Participez à la vie de l'entreprise en donnant votre avis, témoignage ou en posant vos questions dans l'espace réservé aux salariés ,de l'App de la CFTC Schneider, en toute discrétion par rapport à votre environnement professionnel. 

• WESOP : Vous avez jusqu’au 12 mai à 17 heures pour placer votre Intéressement et Participation et profiter des 1 400 + 400 € d'abondement. ATTENTION : après la période de souscription au WESOP, les 400€ d'abondement supplémentaires ne seront plus accessibles. En savoir +

• Congés payés : posez-les avant le 31 mai, sinon ils seront perdus , ou placez-les dans le Compte Épargne Temps (CET) via PayLink entre le 2 et le 16  mai 

• Vous pouvez monétiser vos jours du CET vers le PERECO ou le PERO entre le 2 mai  et le 3 juin.

• Programmez vos versements volontaires mensuels dans le PERECO (sur 5 mois) ou le PEG (sur 6 mois), via PayLink entre le 2 mai et 3 juin. Ils seront directement prélevés sur votre fiche de paie.

• Pensez à faire votre déclaration d’impôts