L’essentiel du mois : Mai 2025

02/05/2025

Résultats Schneider : Le CA progresse de 7,4% proche de l’objectif minimum fixé par le COMEX.
Les objectifs sont réaffirmés de 7 à 10% de croissance organique et une progression de l’EBITA de 0,5 à 0,8 pts.
Pourtant l’action a perdu 6% car la valeur absolue de l’EBITA est pénalisée par les effets de changes (baisse du dollar notamment).

Visite médicale : La visite médicale est obligatoire. Si vous avez un empêchement, avertissez au plus tôt le service santé. Sachez que la direction pourrait vous sanctionner en cas de non présentation.

Restauration d’entreprise en mai : si vous n’avez pas posé de congés pour faire les ponts du 1er et du 8 mai, vérifiez que le service de restauration est opérationnel dans votre établissement.

Véhicules de Location Longue Durée (VLLD) : Un changement de taxe de l’avantage en nature impacte depuis le 1/02/2025 le loyer des VLLD. La direction prendra partiellement en charge les loyers des 115 salariés concernés par le surcoût. En savoir +

Calcul de la référence individuelle FSR : La grève de mars 2024 a généré des erreurs dans le calcul du temps de travail effectif, la direction s’est engagée à reprendre les calculs. En savoir +

Extension du Site SETBT de Rennes : Suite à l’augmentation des ventes des tableaux OKKEN, le site SETBT de Rennes va s’agrandir de 6 200m2. Cette extension devrait améliorer les conditions de travail ainsi que la qualité et le service clients.

Réservistes militaires, gendarmes et policiers : Schneider s’engage auprès des salariés réservistes avec de nouvelles garanties notamment, maintien de salaires en plus de la solde, congés supplémentaires pour le conjoint... En savoir +

Jobs d’été pour les enfants des salariés Schneider (périmètre GSC) : C’est le moment d’inscrire les jeunes de plus de 18 ans. Le recrutement se fait via une plateforme d’intérim.

Confirmation de la baisse des recrutements de cadres en 2025 : -4% par rapport à 2024
Croissance mondiale et croissance française en baisse

Droit de retrait… Oui, mais sous quelles conditions ?
L’idiotisation du monde : un phénomène désormais bien connu appelé le “pourrissement du cerveau”.
Ce n’est pas ton métier qui t’épuise. C’est de devoir l’exercer en mode survie.
Le burn-out ne frappe pas sans prévenir : ça c’est la bonne nouvelle. La mauvaise : c’est vrai seulement si vous savez repérer qu’il arrive !

Participez à la vie de l'entreprise en donnant votre avis, témoignage ou en posant vos questions dans l'espace réservé aux salariés ,de l'App de la CFTC Schneider, en toute discrétion par rapport à votre environnement professionnel.
WESOP : Vous avez jusqu’au 12 mai à 17 heures pour placer votre Intéressement et Participation et profiter des 1 400 + 400 € d'abondement. ATTENTION : après la période de souscription au WESOP, les 400€ d'abondement supplémentaires ne seront plus accessibles. En savoir +
Congés payés : posez-les avant le 31 mai, sinon ils seront perdus , ou placez-les dans le Compte Épargne Temps (CET) via PayLink entre le 2 et le 16 mai
Vous pouvez monétiser vos jours du CET vers le PERECO ou le PERO entre le 2 mai et le 3 juin.
Programmez vos versements volontaires mensuels dans le PERECO (sur 5 mois) ou le PEG (sur 6 mois), via PayLink entre le 2 mai et 3 juin. Ils seront directement prélevés sur votre fiche de paie.
Pensez à faire votre déclaration d’impôts